ファンくるでは、note（https://note.com/fancrew/）で社員インタビューを公開しています。

今回は店舗ソリューション部外食サポートチームの菅さんに、ご自身の業務内容や仕事への向き合い方についてお話しを伺いました。

メンバーの働く姿、成長できる環境が決め手

―「ファンくる」はどんな会社だと思いますか？

良い人が多いですよね。コミュニケーションエラーで衝突することはあっても、本当に「嫌な人」には出会ったことがないです。特に役職のある人ほどいい人が多いと思っていて、他人のことを自分事のように考えてくれる人ばかりです。実際に先日子供の熱で急な休みを取った時にも、休む連絡に対して、社長自ら「いま風邪流行っているもんね。家族ファーストでお大事に。」と返信がありました。この一言が出てくる雰囲気は本当に素敵ですし、福利厚生だけでは得られない環境だと思います。
他にも真面目で責任感がある人が多いです。営業に限らず、自分の持ち場でコツコツ努力して1つずつ乗り越えていくタイプが多いですね。常に自分に矢印を向け、他責にしない人ばかりです。

―一緒に働いているメンバーについて教えてください。

温厚なメンバーが多く、優しい雰囲気がありつつもメリハリがあるチームでもあります。また、長年利益の根幹をなしてきた飲食領域の新規開拓チームなので、ベテラン揃いで他のチームと比べリーダーが多いこともあり、自分のミッションだけでなく、「チームのために」という姿勢のメンバーばかりです。

インタビューの続きはこちらから▶https://note.com/fancrew/n/nae660a56738a